Chi siamo
Su di Noi
Impianti meccanici dal 1988.
La risorsa umana è certamente la principale risorsa di “S.P.E. – Divisione Clima“, di cui costituisce tra l’altro il principale indicatore di sviluppo.
La SPE, attiva dal 1988, è specializzata nella progettazione e consulenza nei settori degli impianti meccanici, elettrici, dell’efficienza energetica e della prevenzione incendi.
Grazie a un’esperienza consolidata e a un costante aggiornamento tecnico-normativo, lo studio è in grado di offrire soluzioni su misura, innovative e sostenibili, per committenti pubblici e privati.
L’attività spazia dalla progettazione preliminare alla direzione lavori, includendo diagnosi energetiche, pratiche antincendio, direzione lavori, collaudi e verifiche tecniche.
Lo studio si distingue per l’approccio multidisciplinare, l’attenzione al dettaglio e l’impegno nel garantire elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità in ogni fase del progetto.
Professionisti nel Settore
La nostra storia
La S.P.E. – Studio Progetto Energia – Divisione Clima nasce dalla volontà di mettersi in proprio dei due fondatori Piero Neira e Bruno Sicca, i quali terminati gli studi e dopo un periodo di praticantato presso altre realtà, fondano lo studio nel 1988.
Fin dall’inizio S.P.E. si occupa di consulenza nella preparazione di gare d’appalto e di project financing per la realizzazione di impianti di pubblico interesse, per la riqualificazione tecnologica e normativa, la gestione e la manutenzione di impianti meccanici ed elettrici.
Con il passare degli anni la S.P.E. si amplia, integrando nuovi professionisti nel team e ampliando l’offerta professionale per i propri clienti.
Ad oggi S.P.E. è una realtà dinamica, in continua espansione e miglioramento, che ha all’attivo numerosissime realizzazioni di successo su edifici di edilizia civile e industriale
Il Team
La risorsa umana è il principale indicatore di sviluppo.
Attualmente lo staff interno è composto da:
- 7 Ingegneri Progettisti
- 4 Architetti
- 2 Collaboratori senior per le attività di disegno e pre-progettazione
- 1 Addetta alla Segreteria e Amministrazione.
Poiché tutto il personale contribuisce alla qualità del prodotto e del servizio fornito alla propria clientela, S.P.E. enfatizza come l’addestramento non sia un fine, ma lo strumento per garantire la competenza e la consapevolezza del personale.
Le necessità di addestramento e/o di formazione sono programmate dalla Direzione Tecnica ed effettuate in funzione di nuove disposizioni normative, di nuovi prodotti presenti sul mercati, di modifiche introdotte ai processi, ai prodotti, alle attrezzature, ecc.
L’addestramento viene erogato sotto forma di:
- Azioni di formazione programmate e attuate all’interno della struttura
- Azioni di formazione attuate attraverso corsi di formazione esterni
- Training on the job
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